按：为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，大众新媒体大平台启动“大众党建案例库”征集展示活动（投稿邮箱dzrb1939@qq.com），面向全省各级党组织征集优秀党建案例。以下为本期入选案例。
近年来，济宁市泗水县委组织部紧贴离退休干部需求，探索实施“泉心泉意”离退休干部服务工程，创新服务模式，在细节处下功夫，在暖心上做文章。确保离退休干部管理不脱钩、服务不断档，激励广大离退休干部发挥余热，为泗水经济社会高质量发展不断贡献正能量。
着眼于“细”，“全过程”完善服务措施。下发《关于建立干部荣誉退休制度的通知》，从7个方面规范干部荣誉退休工作，通过定责、定岗、定时、定效，将责任落实到单位、压实到个人，从制度层面落实落细服务标准，确保干部离退休工作规范化、标准化，实现干部退休前有关怀，退休时有仪式，退休后有服务。建立离退休干部数据库，定期采集离退休干部健康状况、家庭情况、困难诉求等信息，落实“一人一策”服务保障机制，督促成立“一对一”服务团队，确保“老有所呼，我有所应”，为老干部提供精准服务。印发《利用社区资源更好满足老干部养老服务需求的实施方案》，细化完善老干部社区养老服务措施，为老干部提供公益性、普惠性便利服务，精准解决好老干部托老、就医等服务需求，打造社区“一刻钟生活服务圈”，确保老干部服务精准化、精细化。
立足于“暖”，“全方位”增强关心关爱。构建“五位一体”管理服务模式，由老干部局牵头，组织部门、人社局、部门单位、社区协同配合，全方位、多角度施策，让新退休人员感受到组织的关心关怀，有效增强退休干部的荣誉感、自豪感。开设“新退休人员适应期培训班”并将其纳入全县干部教育培训课程培训主题班次，开展老年人心理健康知识、老干部作用发挥等培训课程，引导新退休干部调整心态，转变角色。落实“荣退 报到”服务机制，常态化开展谈心谈话、举办荣退仪式、办理关系转接、对接服务管理、开展警示教育、丰富文化生活等离退休干部服务保障工作。将县医院党建活动室、老年大学多功能室设为荣退仪式共享场所，对接《老干部之家》杂志，定制荣誉退休大礼包，编印发放《泗水县离退休干部服务手册》等书籍，丰富离退休干部精神文化生活。安排专人负责离退休老干部服务管理工作，定期为独居、行动不便的老干部打扫卫生、聊天解闷，在节假日前后为离退休老干部送祝福、送温暖，不断增强老干部的获得感、幸福感、安全感。
致力于“效”，“全平台”凝聚银发力量。深化平台载体作用发挥，依托社区老年大学、党群服务中心等场所，为老干部建立阅览室、书画室、棋艺室等活动室，确保老干部工作有保障、活动有阵地、宣传有氛围。发挥党支部作用，在“三会一课”、主题党日等活动中增加离退休干部教学培训内容，在满足离退休干部精神文化需求的同时提高政治素质和专业能力。依托离退休干部数据库，将有经验、有热情的新退干部分类纳入党建、科技、文化、农业、法律、基层治理等6个领域，组建公益志愿团队，在矛盾化解、法制宣讲、清廉教育、以老助老、特困帮扶、关心下一代等志愿服务活动释放正能量。截至目前，已建设独立活动站点32个，老干部工作室11个，公益志愿团队6个。
策划：吴永功
统筹：李扬
通讯员：张翠翠
